一、加强内部控制

公司应建立健全的内部控制制度，确保各项业务活动合规、有效运行。这包括明确责任分工、建立审批流程、制定制度和规范、建立风险管理机制等。例如，公司可以实施内部审计制度，定期对财务报表和业务流程进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。<

此外，加强内部控制还需要公司领导层的积极参与和支持。高层管理者应树立正确的风险意识，将内部控制视为公司长期发展的重要保障，通过言传身教引导全员重视内部控制的重要性。

研究表明，加强内部控制可以有效降低公司的经营风险，提升财务报告的可靠性和透明度，从而增强公司治理水平。

二、建立有效的监督机制

公司应建立起有效的监督机制，包括监事会、董事会、独立董事等，对公司管理层的决策和行为进行监督和约束。监督机制的建立有助于防止公司管理层滥用权力、违规操作，提高公司治理的透明度和有效性。

在建立监督机制的过程中，公司需要注意选聘监事和董事的资质和独立性，确保监督机构能够独立、客观地履行监督职责。此外，公司还可以借鉴国际上先进的公司治理实践，不断完善监督机制，提升公司治理水平。

研究表明，有效的监督机制可以有效防范公司内部不端行为，提高公司的市场声誉和投资者信任度。

三、加强信息披露

信息披露是公司治理的重要环节，对外界及时、准确地披露公司经营状况、财务状况和内部控制情况，有助于提高公司的透明度和公信力。公司应积极履行信息披露义务，制定规范的信息披露制度，确保披露内容真实、准确、完整。

同时，公司还应加强与投资者、监管机构和其他利益相关方的沟通与互动，及时回应市场关注、解答投资者疑虑，维护公司的良好形象和声誉。

研究表明，加强信息披露可以提高公司的透明度和市场认可度，降低信息不对称带来的投资风险。

四、建立合规文化

公司应树立合规意识，建立合规文化，将合规理念融入到企业的日常经营管理中。这包括建立合规制度和流程、加强员工培训、建立风险评估机制等。

合规文化的建立需要公司领导层的积极倡导和全员参与，使员工深刻认识到合规对公司长远发展的重要性，自觉遵守公司规章制度，维护公司的法律地位和声誉。

研究表明，建立合规文化可以有效降低公司的法律风险和经营风险，提升公司的竞争力和可持续发展能力。

在应对审计中可能涉及的公司治理问题时，公司可以采取以上措施，加强内部控制，建立有效的监督机制，加强信息披露，建立合规文化，提升公司治理水平，确保公司的健康发展。

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