一、建立完善的税务培训体系

公司在税收筹划中应首先建立完善的税务培训体系。这包括制定明确的培训计划，涵盖税法法规、税收政策、财务会计等相关内容。培训计划应根据员工的不同岗位和职责进行分类，确保培训内容针对性强，达到最佳的学习效果。<

此外，公司可以邀请税务专家或律师为员工进行专业培训，传授实战经验和案例分析。通过实操课程，员工可以更加深入地了解税务筹划的实际操作，提升应对税务风险的能力。

另外，建立定期的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式，确保培训的持续有效性。

二、加强内部沟通与协作

在税收筹划中，公司应加强内部各部门之间的沟通与协作。税务筹划涉及多个部门和岗位，包括财务、税务、法务等，需要各部门密切配合，形成合力。因此，公司可以通过召开跨部门会议、建立协作机制等方式，促进内部沟通与协作，确保税务筹划的顺利实施。

此外，公司可以设立税务筹划工作组或委员会，由各部门的代表组成，负责统筹和协调税务筹划工作。通过定期会议和报告，及时沟通各部门的工作进展和需求，促进信息共享和资源整合。

三、建立风险防控机制

在税收筹划中，公司需要建立健全的风险防控机制，有效应对可能出现的税务风险。首先，公司应对潜在的税务风险进行全面排查和分析，识别并评估可能存在的风险点。

其次，公司可以制定相应的风险防控策略，采取措施降低风险发生的可能性和影响。这包括加强内部控制，建立健全的税务合规制度，加强对涉税交易的监控和审查。

此外，公司还可以购买税务风险保险，转移部分风险，保障企业的稳定经营。通过建立风险防控机制，可以有效降低税务风险对企业的影响，确保税收筹划的顺利实施。

四、持续跟踪税法法规和政策变化

税法法规和政策是税收筹划的重要依据，对企业的税务风险和税收优惠具有重要影响。因此，公司需要持续跟踪税法法规和政策的变化，及时了解最新的税收政策和优惠政策。

为此，公司可以设立专门的税务研究小组或委员会，负责收集整理相关信息，分析和研究税法法规和政策的变化对企业的影响。同时，公司可以定期组织员工参加税务政策解读会议或研讨会，加强对税法法规和政策的理解和应用。

通过持续跟踪税法法规和政策的变化，公司可以及时调整税收筹划方案，最大限度地享受税收优惠，降低税务风险。

综上所述，公司在税收筹划中应对税务培训的重视至关重要。通过建立完善的税务培训体系、加强内部沟通与协作、建立风险防控机制、持续跟踪税法法规和政策变化等措施，可以提升员工的税务筹划能力，降低税务风险，促进企业的可持续发展。

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