小微企业要想合法降低社保缴纳比例，首先要深入了解国家关于社保的政策法规。通过研究相关政策，企业可以明确哪些员工属于社保缴纳范围，哪些不属于。在此基础上，企业可以根据自身业务需求，合理规划员工结构，如适当增加非全日制用工、实习生等，这些员工可能不需要缴纳全部社保，从而降低整体社保成本。<

二、优化用工方式，灵活运用社保政策

小微企业可以通过优化用工方式，灵活运用社保政策。例如，采用项目制用工，将员工按照项目进行分类，根据项目周期调整社保缴纳比例。企业还可以考虑与员工协商，采用弹性工时制，根据员工的工作时间和工作量调整社保缴纳基数。

三、加强内部管理，提高员工工作效率

提高员工工作效率，减少无效劳动，可以降低企业的运营成本，从而间接降低社保缴纳比例。企业应加强内部管理，完善绩效考核体系，激发员工的工作积极性，提高工作效率。

四、合理调整薪酬结构，降低社保缴纳基数

企业可以通过调整薪酬结构，将部分工资转化为非工资性福利，如员工培训、健康体检等，从而降低社保缴纳基数。企业还可以通过提高员工工资水平，降低社保缴费比例。

五、充分利用税收优惠政策

小微企业可以充分利用国家针对小微企业的税收优惠政策，如小微企业税收减免、社保补贴等，降低社保缴纳成本。

六、优化员工福利，降低社保缴纳压力

企业可以通过优化员工福利，如提供带薪休假、员工培训等，提高员工满意度，降低员工离职率，从而降低社保缴纳压力。

七、加强与社保机构的沟通，争取政策支持

小微企业应加强与社保机构的沟通，了解最新的社保政策，争取政策支持。企业还可以向社保机构反映自身困难，争取合理的社保缴纳政策。

八、合理利用社会保险基金转移接续政策

小微企业可以合理利用社会保险基金转移接续政策，将员工在不同地区的社会保险关系进行转移接续，降低社保缴纳成本。

九、加强员工培训，提高员工技能水平

提高员工技能水平，降低员工离职率，可以减少企业因员工离职而产生的社保缴纳成本。

十、合理运用社会保险代缴服务

小微企业可以合理运用社会保险代缴服务，将社保缴纳工作委托给专业的代缴机构，降低企业的人力成本。

十一、关注社保缴费基数调整，及时调整社保缴纳比例

企业应关注社保缴费基数的调整，根据自身实际情况，及时调整社保缴纳比例，避免因缴费基数过高而增加社保成本。

十二、合理运用社会保险减免政策

小微企业可以合理运用社会保险减免政策，如阶段性减免社保费、失业保险费等，降低社保缴纳成本。

十三、加强企业内部培训，提高员工对社保政策的认识

企业应加强内部培训，提高员工对社保政策的认识，使员工了解社保缴纳的重要性，从而降低企业因员工不合规操作而产生的社保风险。

十四、合理运用社会保险代缴服务

小微企业可以合理运用社会保险代缴服务，将社保缴纳工作委托给专业的代缴机构，降低企业的人力成本。

十五、关注社保缴费基数调整，及时调整社保缴纳比例

企业应关注社保缴费基数的调整，根据自身实际情况，及时调整社保缴纳比例，避免因缴费基数过高而增加社保成本。

十六、合理运用社会保险减免政策

小微企业可以合理运用社会保险减免政策，如阶段性减免社保费、失业保险费等，降低社保缴纳成本。

十七、加强企业内部培训，提高员工对社保政策的认识

企业应加强内部培训，提高员工对社保政策的认识，使员工了解社保缴纳的重要性，从而降低企业因员工不合规操作而产生的社保风险。

十八、合理运用社会保险代缴服务

小微企业可以合理运用社会保险代缴服务，将社保缴纳工作委托给专业的代缴机构，降低企业的人力成本。

十九、关注社保缴费基数调整，及时调整社保缴纳比例

企业应关注社保缴费基数的调整，根据自身实际情况，及时调整社保缴纳比例，避免因缴费基数过高而增加社保成本。

二十、合理运用社会保险减免政策

小微企业可以合理运用社会保险减免政策，如阶段性减免社保费、失业保险费等，降低社保缴纳成本。

上海加喜会计公司对小微企业如何合法降低社保缴纳比例的服务见解：

上海加喜会计公司认为，小微企业合法降低社保缴纳比例的关键在于深入了解国家政策，合理规划员工结构，优化用工方式，以及充分利用税收优惠政策。公司提供专业的会计服务，帮助企业合理调整薪酬结构，降低社保缴纳基数，同时关注社保政策动态，及时调整社保缴纳比例。通过专业的服务，公司致力于帮助小微企业减轻负担，实现可持续发展。