一、小专业知识的深度与广度<

1. 财务人员需要具备扎实的会计专业知识，包括会计准则、税法法规等，以确保企业财务数据的准确性和合规性。

2. 财务人员还需具备一定的财务管理知识，如成本控制、预算编制等，以帮助企业实现财务目标。

3. 随着经济全球化的推进，财务人员还需了解国际财务报告准则（IFRS）等相关知识，以适应跨国业务的需求。

4. 在专业知识的基础上，财务人员还需具备持续学习的意识，紧跟财税政策的变化，不断提升自身素质。

5. 财务人员还需具备一定的数据分析能力，能够运用财务软件进行数据分析和处理。

二、小沟通协调能力

1. 财务人员需要与公司内部各部门进行沟通，如销售、采购、人力资源等，以确保财务数据的准确性和及时性。

2. 在与外部机构（如税务机关、审计机构等）的沟通中，财务人员需具备良好的沟通技巧，以维护企业形象。

3. 财务人员还需具备一定的谈判能力，能够在税务筹划、合同签订等方面为企业争取利益。

4. 在团队协作中，财务人员需具备良好的协调能力，确保团队高效运作。

5. 财务人员还需具备一定的心理素质，能够应对工作中的压力和挑战。

三、小风险控制意识

1. 财务人员需具备较强的风险意识，能够识别和评估企业财务风险，并提出相应的防范措施。

2. 在财务分析过程中，财务人员需关注企业财务状况的波动，及时发现潜在风险。

3. 财务人员还需关注行业动态，了解政策法规变化对企业财务的影响，提前做好应对措施。

4. 在税务筹划过程中，财务人员需遵循合法性原则，避免企业因税务问题而面临风险。

5. 财务人员还需关注企业内部控制，确保财务信息的真实性和完整性。

四、小职业道德素养

1. 财务人员需具备良好的职业道德素养，坚守诚信原则，保守企业商业秘密。

2. 在工作中，财务人员需遵循法律法规，不得参与任何违法违规行为。

3. 财务人员还需具备敬业精神，对待工作认真负责，不断提高自身业务水平。

4. 在团队中，财务人员需具备良好的团队合作精神，共同为企业发展贡献力量。

5. 财务人员还需关注社会公益，积极参与企业社会责任活动。

五、小创新能力

1. 财务人员需具备一定的创新能力，能够运用新技术、新方法解决实际问题。

2. 在财务分析过程中，财务人员需关注行业发展趋势，为企业提供有针对性的财务建议。

3. 财务人员还需具备一定的市场敏感性，能够捕捉市场机会，为企业创造价值。

4. 在税务筹划过程中，财务人员需不断创新，为企业降低税负，提高盈利能力。

5. 财务人员还需关注企业战略规划，为企业的长远发展提供财务支持。

六、小国际化视野

1. 财务人员需具备国际化视野，了解国际市场动态，为企业拓展海外市场提供支持。

2. 在跨国业务中，财务人员需熟悉不同国家和地区的财税政策，确保企业合规经营。

3. 财务人员还需具备跨文化沟通能力，能够与不同文化背景的同事进行有效沟通。

4. 在国际财务报告准则（IFRS）的运用中，财务人员需具备较强的适应能力，确保企业财务报告的准确性。

5. 财务人员还需关注国际税收协定，为企业提供合理的税务筹划方案。

七、小持续发展能力

1. 财务人员需具备持续发展能力，不断提升自身综合素质，以适应不断变化的市场环境。

2. 在工作中，财务人员需关注行业动态，了解新技术、新方法，提高工作效率。

3. 财务人员还需具备较强的学习能力，不断充实自己的知识储备，为企业发展提供有力支持。

4. 在团队中，财务人员需具备良好的领导力，带领团队共同进步。

5. 财务人员还需关注企业可持续发展，为企业创造长期价值。

上海加喜会计公司对上海财税代理服务对企业财务人员素质有何要求？服务见解：

在为上海企业提供财税代理服务的过程中，我们深刻认识到，财务人员的素质对企业的发展至关重要。财务人员需具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以确保企业财务数据的准确性和合规性。良好的沟通协调能力和风险控制意识是财务人员必备的素质，有助于企业内部和外部的有效沟通，以及应对各种财务风险。财务人员还需具备职业道德素养、创新能力、国际化视野和持续发展能力，以适应不断变化的市场环境。上海加喜会计公司始终坚持以客户需求为导向，为企业提供专业、高效、贴心的财税代理服务，助力企业实现可持续发展。