一、明确培训目标<

1. 确定培训目标：在评估培训效果之前，首先要明确培训的目标。这包括提升员工对税务筹划合规性的认识、增强税务风险防范意识、提高税务筹划技能等。

2. 制定评估指标：根据培训目标，制定相应的评估指标，如知识掌握程度、技能运用能力、合规意识等。

3. 设计评估方法：针对不同评估指标，设计相应的评估方法，如笔试、实操、案例分析等。

二、培训内容与实际需求匹配

1. 分析培训内容：对培训内容进行梳理，确保其与记账服务公司的实际需求相符。

2. 评估培训内容的有效性：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对培训内容的满意度，评估培训内容的有效性。

3. 调整培训内容：根据评估结果，对培训内容进行调整，确保培训内容与实际需求相匹配。

三、培训师资与教学方法

1. 评估师资水平：对培训讲师的税务筹划专业知识和实践经验进行评估，确保其具备较高的教学水平。

2. 评估教学方法：观察培训过程中的教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，评估其是否有助于提高培训效果。

3. 优化教学方法：根据评估结果，对教学方法进行优化，提高培训效果。

四、培训过程监控

1. 制定培训计划：明确培训时间、地点、课程安排等，确保培训过程有序进行。

2. 监控培训进度：定期检查培训进度，确保培训计划按期完成。

3. 及时反馈：对培训过程中出现的问题进行及时反馈，调整培训策略。

五、培训效果评估

1. 知识掌握程度：通过笔试、实操等方式，评估员工对税务筹划合规性知识的掌握程度。

2. 技能运用能力：观察员工在实际工作中运用所学知识的程度，评估其技能运用能力。

3. 合规意识：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对税务筹划合规性的认识，评估其合规意识。

六、培训效果反馈与改进

1. 收集反馈意见：对培训效果进行评估后，收集员工、管理者等各方面的反馈意见。

2. 分析反馈意见：对收集到的反馈意见进行分析，找出培训过程中的不足之处。

3. 改进培训方案：根据反馈意见，对培训方案进行改进，提高培训效果。

七、持续跟踪与优化

1. 定期评估：对培训效果进行定期评估，确保培训效果持续提升。

2. 持续优化：根据评估结果，对培训方案进行持续优化，提高培训质量。

上海加喜会计公司对如何评估记账服务公司税务筹划合规性培训效果的服务见解：

上海加喜会计公司认为，评估记账服务公司税务筹划合规性培训效果的关键在于全面、客观、持续。要明确培训目标，确保培训内容与实际需求相匹配。注重培训师资和教学方法的优化，提高培训效果。加强培训过程监控，及时调整培训策略。通过持续跟踪和优化，确保培训效果得到有效提升。在评估过程中，我们注重收集员工和管理者的反馈意见，以数据为依据，为记账服务公司提供专业、高效的税务筹划合规性培训服务。