在当今经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须加强审计与战略规划的融合。这种融合有助于企业全面、客观地评估自身经营状况，为战略决策提供有力支持。以下是加强审计与战略规划融合的几个重要方面。<

二、建立健全审计与战略规划融合的机制

1. 设立专门的融合机构：企业应设立专门的审计与战略规划融合机构，负责统筹协调审计与战略规划工作，确保两者有效对接。

2. 明确职责分工：明确审计部门和战略规划部门的职责分工，确保审计工作为战略规划提供数据支持，同时战略规划为审计工作指明方向。

3. 建立信息共享平台：搭建审计与战略规划信息共享平台，实现数据互通，提高工作效率。

三、强化审计在战略规划中的作用

1. 风险识别与评估：审计部门应积极参与战略规划制定，对潜在风险进行识别和评估，为战略决策提供依据。

2. 内部控制建设：审计部门应关注企业内部控制建设，确保战略规划得以有效执行。

3. 绩效评价：审计部门应定期对战略规划实施情况进行绩效评价，为战略调整提供参考。

四、提升审计人员的专业能力

1. 加强培训：定期对审计人员进行专业培训，提高其战略规划意识和能力。

2. 引进人才：引进具有丰富战略规划经验的审计人才，为企业提供专业支持。

3. 建立激励机制：对在审计与战略规划融合工作中表现突出的员工给予奖励，激发其工作积极性。

五、加强审计与战略规划的信息沟通

1. 定期召开沟通会议：定期召开审计与战略规划沟通会议，确保双方信息畅通。

2. 建立信息反馈机制：建立审计与战略规划信息反馈机制，及时解决工作中出现的问题。

3. 利用信息技术：利用信息技术手段，提高审计与战略规划信息沟通的效率。

六、关注审计与战略规划融合的动态调整

1. 跟踪市场变化：关注市场变化，及时调整审计与战略规划融合策略。

2. 评估融合效果：定期评估审计与战略规划融合效果，确保融合工作持续改进。

3. 优化融合流程：根据实际情况，不断优化审计与战略规划融合流程，提高工作效率。

七、加强审计与战略规划融合的国际化视野

1. 学习国际经验：学习国际先进企业的审计与战略规划融合经验，结合自身实际情况进行借鉴。

2. 拓展国际市场：在拓展国际市场过程中，充分考虑审计与战略规划融合的需求。

3. 培养国际化人才：培养具有国际化视野的审计与战略规划人才，为企业国际化发展提供支持。

八、强化审计与战略规划融合的法律法规遵循

1. 遵守国家法律法规：确保审计与战略规划融合工作符合国家法律法规要求。

2. 加强合规性审查：对审计与战略规划融合过程中的合规性问题进行审查，确保合规性。

3. 建立合规性培训体系：对员工进行合规性培训，提高其合规意识。

九、加强审计与战略规划融合的可持续发展

1. 关注环境保护：在审计与战略规划融合过程中，关注环境保护问题，推动企业可持续发展。

2. 社会责任履行：关注企业社会责任，将社会责任融入审计与战略规划融合工作中。

3. 创新驱动发展：通过审计与战略规划融合，推动企业创新发展。

十、加强审计与战略规划融合的企业文化建设

1. 树立融合意识：在企业内部树立审计与战略规划融合意识，形成全员参与的良好氛围。

2. 加强团队建设：通过团队建设活动，提高审计与战略规划团队的合作能力。

3. 营造创新氛围：鼓励创新思维，为审计与战略规划融合提供源源不断的动力。

十一、加强审计与战略规划融合的跨部门协作

1. 建立跨部门协作机制：建立审计与战略规划跨部门协作机制，确保各部门协同工作。

2. 明确协作流程：明确跨部门协作流程，提高协作效率。

3. 加强沟通与协调：加强各部门之间的沟通与协调，确保审计与战略规划融合工作顺利进行。

十二、加强审计与战略规划融合的持续改进

1. 定期评估融合效果：定期对审计与战略规划融合效果进行评估，找出不足之处。

2. 持续改进措施：针对评估结果，制定持续改进措施，不断提高融合效果。

3. 建立持续改进机制：建立审计与战略规划融合的持续改进机制，确保融合工作不断优化。

十三、加强审计与战略规划融合的国际化合作

1. 开展国际合作项目：积极参与国际合作项目，学习借鉴国际先进经验。

2. 建立国际合作伙伴关系：与国外企业建立合作伙伴关系，共同推进审计与战略规划融合。

3. 培养国际化人才：培养具有国际化视野的审计与战略规划人才，为企业国际化发展提供支持。

十四、加强审计与战略规划融合的风险管理

1. 识别潜在风险：在审计与战略规划融合过程中，识别潜在风险，并制定应对措施。

2. 建立风险预警机制：建立风险预警机制，及时发现并处理风险。

3. 加强风险管理培训：对员工进行风险管理培训，提高其风险管理意识。

十五、加强审计与战略规划融合的创新能力

1. 鼓励创新思维：鼓励员工在审计与战略规划融合工作中发挥创新思维。

2. 建立创新激励机制：对在创新方面表现突出的员工给予奖励，激发创新活力。

3. 加强创新成果转化：将创新成果转化为实际应用，提高审计与战略规划融合效果。

十六、加强审计与战略规划融合的企业社会责任

1. 履行社会责任：在审计与战略规划融合过程中，关注企业社会责任，推动企业可持续发展。

2. 参与社会公益活动：积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。

3. 建立社会责任评价体系：建立社会责任评价体系，对企业在社会责任方面的表现进行评估。

十七、加强审计与战略规划融合的企业文化建设

1. 树立融合意识：在企业内部树立审计与战略规划融合意识，形成全员参与的良好氛围。

2. 加强团队建设：通过团队建设活动，提高审计与战略规划团队的合作能力。

3. 营造创新氛围：鼓励创新思维，为审计与战略规划融合提供源源不断的动力。

十八、加强审计与战略规划融合的跨文化管理

1. 尊重文化差异：在审计与战略规划融合过程中，尊重不同文化的差异，避免文化冲突。

2. 建立跨文化沟通机制：建立跨文化沟通机制，确保信息畅通。

3. 培养跨文化人才：培养具有跨文化管理能力的审计与战略规划人才，为企业国际化发展提供支持。

十九、加强审计与战略规划融合的持续发展

1. 关注环境保护：在审计与战略规划融合过程中，关注环境保护问题，推动企业可持续发展。

2. 社会责任履行：关注企业社会责任，将社会责任融入审计与战略规划融合工作中。

3. 创新驱动发展：通过审计与战略规划融合，推动企业创新发展。

二十、加强审计与战略规划融合的企业战略管理

1. 制定战略规划：制定符合企业实际情况的战略规划，为审计与战略规划融合提供方向。

2. 实施战略管理：对战略规划实施情况进行管理，确保战略目标的实现。

3. 评估战略效果：定期评估战略效果，为战略调整提供依据。

上海加喜会计公司对如何加强审计与战略规划的融合？服务见解

上海加喜会计公司认为，加强审计与战略规划的融合是企业实现可持续发展的重要途径。我们建议企业从以下几个方面入手：

1. 建立专业团队：组建由审计和战略规划专家组成的团队，确保融合工作的专业性和有效性。

2. 加强信息共享：搭建信息共享平台，实现审计与战略规划信息的互联互通。

3. 注重人才培养：加强对审计和战略规划人才的培养，提高其综合素质。

4. 强化风险管理：在融合过程中，注重风险识别和评估，确保企业稳健发展。

5. 关注社会责任：将社会责任融入审计与战略规划融合工作中，树立企业良好形象。

6. 持续改进：定期评估融合效果，不断优化融合策略，推动企业持续发展。

上海加喜会计公司致力于为企业提供全方位的审计与战略规划融合服务，助力企业实现战略目标，共创美好未来。