本文旨在探讨上海企业在进行税收筹划时，如何对税务筹划师进行绩效评估。文章从六个方面详细阐述了评估体系的设计，包括评估指标的选择、评估方法的应用、绩效反馈的机制等，旨在帮助企业优化税收筹划效果，提升税务筹划师的业务能力。<

一、评估指标的选择

1. 税收筹划效果：评估税务筹划师的工作是否有效降低了企业的税负，提高了企业的经济效益。

2. 专业知识水平：评估税务筹划师对税法、会计准则等专业知识掌握的深度和广度。

3. 风险控制能力：评估税务筹划师在筹划过程中对潜在风险的识别和防范能力。

二、评估方法的应用

1. 定量评估：通过计算税务筹划师所负责项目的税负降低率、成本节约率等数据，进行量化评估。

2. 定性评估：通过专家评审、同行评议等方式，对税务筹划师的专业能力和工作态度进行综合评价。

3. 客户满意度调查：通过调查企业内部和外部客户对税务筹划师服务的满意度，了解其工作效果。

三、绩效反馈的机制

1. 定期反馈：定期对税务筹划师的工作进行绩效反馈，帮助其了解自身优势和不足。

2. 即时反馈：对于重大税收筹划项目，及时反馈评估结果，以便税务筹划师及时调整策略。

3. 绩效改进计划：根据评估结果，制定针对性的绩效改进计划，提升税务筹划师的专业能力。

四、评估体系的完善

1. 动态调整：根据税收政策和市场环境的变化，及时调整评估指标和方法。

2. 持续改进：通过定期评估和反馈，不断优化评估体系，提高评估的准确性和有效性。

3. 激励机制：建立与绩效评估结果挂钩的激励机制，激发税务筹划师的积极性和创造性。

五、评估结果的应用

1. 人才选拔：将评估结果作为选拔税务筹划师的重要依据，确保企业拥有一支高素质的税务筹划团队。

2. 培训发展：根据评估结果，有针对性地开展税务筹划师的培训和发展计划。

3. 绩效考核：将评估结果纳入税务筹划师的绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。

六、跨部门协作

1. 内部沟通：加强税务筹划部门与其他部门的沟通协作，确保税收筹划工作的顺利进行。

2. 外部合作：与外部税务顾问、会计师事务所等机构建立合作关系，共同提升税收筹划水平。

3. 信息共享：建立信息共享平台，确保税务筹划师能够及时获取最新的税收政策和市场信息。

上海企业在进行税收筹划时，对税务筹划师的绩效评估至关重要。通过科学合理的评估体系，可以有效地提升税务筹划师的专业能力，优化税收筹划效果，为企业创造更大的经济效益。

上海加喜会计公司服务见解

上海加喜会计公司认为，税收筹划是一项复杂的系统工程，需要税务筹划师具备扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力。我们致力于为企业提供全方位的税收筹划服务，通过科学的绩效评估体系，帮助税务筹划师不断提升自身能力，为企业创造价值。我们强调跨部门协作和信息共享的重要性，以实现税收筹划工作的最佳效果。