一、什么是残疾人就业保障金？<

1. 残疾人就业保障金是一种旨在促进残疾人就业、保障残疾人权益的税收政策。

2. 该政策要求企业按照一定比例安排残疾人就业，未达到规定比例的企业需缴纳保障金。

3. 保障金的缴纳标准、减免政策等由国家和地方政府根据实际情况制定。

二、企业如何确定残疾人就业保障金缴纳基数？

1. 企业应按照上一年度在职职工工资总额作为缴纳基数的计算依据。

2. 在职职工工资总额包括企业支付给职工的各种工资、奖金、津贴等。

3. 企业应确保缴纳基数的准确性，避免因基数错误导致保障金缴纳不足或过多。

三、企业如何计算残疾人就业保障金？

1. 企业应按照当地政府规定的残疾人就业比例计算应安排的残疾人就业人数。

2. 若企业实际安排的残疾人就业人数未达到规定比例，则需按照差额部分计算保障金。

3. 保障金计算公式为：应缴纳保障金=（在职职工工资总额×规定比例-实际安排残疾人就业人数×上年月平均工资）×征收率。

四、企业如何申报和缴纳残疾人就业保障金？

1. 企业应按照当地税务机关的要求，按时申报残疾人就业保障金。

2. 申报时需提供相关证明材料，如残疾人证、劳动合同等。

3. 企业可通过网上申报、邮寄申报、现场申报等方式缴纳保障金。

五、企业如何享受残疾人就业保障金减免政策？

1. 企业在安排残疾人就业过程中，可以享受一定的减免政策。

2. 减免政策包括但不限于：对安排残疾人就业达到规定比例的企业，可减免一定比例的保障金。

3. 企业应积极了解和申请减免政策，以减轻税收负担。

六、企业如何应对残疾人就业保障金审计？

1. 企业应建立健全残疾人就业保障金管理制度，确保缴纳的保障金合法合规。

2. 企业应定期对残疾人就业情况进行自查，确保符合规定比例。

3. 在税务机关进行审计时，企业应积极配合，提供相关证明材料。

七、企业如何防范残疾人就业保障金风险？

1. 企业应加强对残疾人就业保障金政策的了解，确保政策执行到位。

2. 企业应建立健全内部审计制度，定期对残疾人就业保障金缴纳情况进行审计。

3. 企业应关注政策变化，及时调整缴纳策略，降低风险。

上海加喜会计公司服务见解：

在处理残疾人就业保障金问题时，企业需要充分考虑政策法规、实际操作和风险防范。上海加喜会计公司专业团队为您提供以下服务见解：

1. 我们将为您提供最新的残疾人就业保障金政策解读，确保企业了解政策变化。

2. 我们将协助企业进行残疾人就业保障金申报和缴纳，确保合规操作。

3. 我们将帮助企业制定合理的残疾人就业保障金缴纳策略，降低税收负担。

4. 我们将提供专业的税务审计服务，确保企业残疾人就业保障金缴纳的合法合规。

5. 我们将关注政策动态，为企业提供定制化的税务合规解决方案。

6. 我们将协助企业应对税务审计，确保企业权益不受侵害。

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