本文旨在探讨合同变更后是否可以调整合同变更通知方式的问题。通过对合同法相关规定的分析，结合实际案例，从法律依据、通知方式变更的合理性、通知义务的履行、合同相对性原则、变更通知的效力以及变更通知的成本效益等方面进行论述，旨在为合同变更通知方式的调整提供法律依据和实践指导。<

一、法律依据

合同变更后能否调整合同变更通知方式，首先需要考虑的是法律依据。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，当事人可以约定变更合同的方式。这意味着，在合同中，当事人可以事先约定变更通知的方式，包括通知的形式、送达方式等。合同变更后，当事人可以根据合同约定调整通知方式。

二、通知方式变更的合理性

合同变更通知方式的调整应当基于合理性原则。变更通知方式应当符合合同目的和交易习惯。例如，对于电子合同，可以通过电子邮件、短信等方式进行通知；对于书面合同，可以通过邮寄、传真等方式进行通知。变更通知方式应当确保通知的及时性和准确性，避免因通知方式不当导致合同变更无法得到有效执行。

三、通知义务的履行

合同变更通知方式的调整，不改变通知义务的履行。无论通知方式如何变更，当事人都有义务按照约定的方式及时、准确地通知对方。如果因通知方式不当导致对方未能及时收到通知，当事人仍需承担相应的责任。

四、合同相对性原则

合同变更通知方式的调整，应遵循合同相对性原则。即，变更通知方式仅适用于合同双方当事人，不影响合同以外的第三方。在调整通知方式时，应确保通知的接收方为合同当事人。

五、变更通知的效力

合同变更通知方式的调整，不影响变更通知的效力。只要通知符合法定要求，无论通知方式如何变更，均具有法律效力。在调整通知方式时，应确保通知内容完整、准确，符合法律规定。

六、变更通知的成本效益

合同变更通知方式的调整，还应考虑成本效益。当事人应根据实际情况，选择既经济又高效的变更通知方式。例如，对于小额合同，可以通过电子邮件、短信等方式进行通知；对于大额合同，可能需要通过邮寄、传真等方式进行通知。

合同变更后可以调整合同变更通知方式。这既符合法律规定，也符合合同相对性原则和通知义务的履行要求。在调整通知方式时，应考虑法律依据、通知方式变更的合理性、通知义务的履行、合同相对性原则、变更通知的效力以及变更通知的成本效益等因素。

上海加喜会计公司服务见解

上海加喜会计公司认为，合同变更通知方式的调整是合同管理中的重要环节。我们建议，在合同签订时，当事人应明确约定变更通知的方式，并在合同变更时根据实际情况进行调整。我们提醒当事人，在调整通知方式时，应确保通知的及时性、准确性和合法性，以避免因通知方式不当导致合同纠纷。上海加喜会计公司致力于为客户提供专业的合同管理服务，包括合同起草、审核、变更通知等，助力企业合规经营。