一、明确税务筹划的重要性<

1. 税务筹划是企业财务管理的重要组成部分，能够帮助企业合法合规地降低税负，提高经济效益。

2. 了解应聘者的税务筹划经验，有助于企业选拔具备专业能力的会计人才，为企业发展提供有力支持。

二、制定面试问题

1. 针对税务筹划经验，可以设计一系列问题，如您在以往的工作中，如何进行税务筹划？

2. 问题应涵盖税务筹划的各个方面，包括税法知识、税务风险控制、税收优惠政策等。

三、考察实际操作能力

1. 在面试过程中，可以要求应聘者结合实际案例，阐述其税务筹划方案。

2. 通过分析案例，了解应聘者对税法的掌握程度、解决问题的能力以及创新思维。

四、评估沟通与协作能力

1. 税务筹划往往需要与多个部门沟通协作，应聘者的沟通与协作能力至关重要。

2. 在面试中，可以观察应聘者如何与面试官互动，以及如何处理团队协作中的问题。

五、了解税务筹划的实践经验

1. 询问应聘者在以往工作中，是否参与过大型税务筹划项目，以及项目成果。

2. 了解其在项目中的角色、职责以及取得的成果，从而评估其实践经验。

六、关注税务筹划的持续学习

1. 税法政策不断更新，应聘者应具备持续学习的能力，以适应行业变化。

2. 在面试中，可以询问应聘者如何关注税法动态，以及如何提升自己的税务筹划能力。

七、总结与评估

1. 面试结束后，对应聘者的税务筹划经验进行总结与评估。

2. 结合应聘者的综合素质，判断其是否适合企业的需求。

结尾：上海加喜会计公司认为，在招聘会计时了解其税务筹划经验至关重要。我们建议企业从以上七个方面入手，全面评估应聘者的税务筹划能力。我们强调，税务筹划并非一成不变，企业应关注行业动态，不断优化税务筹划策略。上海加喜会计公司致力于为企业提供专业的税务筹划服务，帮助企业降低税负，实现可持续发展。